公司凝聚了素质高、技能强、深谙物流管理的人才,拥有经过专业培训的装卸队伍,积累了丰富的实践管理经验并提供良好的服务。
当前位置:主页 > 企业招聘 >
企业招聘
东莞暑期工将离场 小时工招聘热工价却创新低
来源:未知 作者:admin 发布时间:2018-11-21 17:11 浏览量:

  因大部分企业招聘的暑期工将于9月前离厂,近段时间小时工开始出现招聘高峰,厚街的不少劳务派遣机构都开始在路边摆摊招人。一劳务中介的工作人员肖先生告诉记者,虽然标出的工资为9元/小时,但这是要求做满三个月的;如果只是做个把月,工资则只有8元/小时;如果做不满一个月,工资则只能按7元/小时结算。而据记者了解,小时工这种用工形式在东莞的用工市场上一直占据一席之地,虽然之前工资也无法达到非全日制职工小时最低工资标准——14.4元/小时,但基本可以维持在10-13元/小时之间。

  为何今年小时工的工价这么低?肖先生称,目前看似热闹的招聘也持续不了多长时间,不是暑期工要离厂企业释放的用工需求会更少,而今年企业招聘的暑期工相比往年本身就少,所以在暑期工离厂时要招的工也不会太多,“企业需求量少当然开出的工价不会高,这个工价还是由供求关系决定的。”

  “做多长时间?一个月,那每小时只有7、8元,如果能做满三个月,现在深圳龙华有人招日结临时工的么、很急...可以按9元/小时结算。”8月13日,东莞厚街赤岭工业区内,十多家劳务中介的招聘摊位一字排开,一劳务中介的工作人员告诉记者,这是近两个月来少有的热闹场景,很多中介已经好长时间没什么生意了,最近是因为暑期工即将离厂企业将补充部分员工,所以各中介也出现了短暂的招聘高峰,但因为需求量并不大,小时工工资再创新低,最低的仅7元/小时,高的也不过10元/小时。

  而据记者采访了解,除了压低小时工的工资,因为今年用工普遍疲软生意难做,东莞市劳务派遣机构还存在克扣工资、拖欠工资等违法用工行为。针对劳务派遣机构有无什么管理措施?对此,东莞市人力资源部门表示,东莞已建立劳务派遣单位经营异常名录制度,今年共有198家劳务派遣单位因没有依法提交年度劳务派遣经营情况报告,被纳入了东莞市劳务派遣单位经营异常名录。

  “东莞市劳务派遣公司和工厂合伙欺骗劳动者,非法经营乱象丛生”网友“打工难@gg”6月底就在网上投诉称,自己在茶山一中介公司做临时工被派往茶山镇一塑胶厂,“说好以每小时9元计时方式计算工资,2017年春节天猫发货时间及交易超时调整公告。但快赶完货工厂说以计件工资算工时。而且产量基本上很少有人达标,就算达标也最多算10.5元/小时。而我们每天基本工作12小时左右,被工厂这么一算,有时一天下来上12小时却只给劳动者算2到3小时。工厂以计件计时赶产量强迫工人上班,每天都有人做一天两天做不下去不要工资自己走人。”而同样在6月底东莞市人力资源部门接报,东莞市远扬劳务派遣公司(位于万江区,简称“远扬公司”)以与用人单位合同纠纷为由,未发放员工工资。经人力资源部门调解,远扬公司才最终支付了182名员工2016年4月份的工资。

  针对劳务派遣机构出现的一些问题,东莞市人力资源局表示分三步走:一是开展东莞市年度劳务派遣经营情况报告核验工作。对核验过程中发现存在违反法律法规经营情况的派遣机构,由劳动监察部门依法责令停止违法行为,依法作出相应处罚;二是建立劳务派遣单位经营异常名录制度。www.d88.com,目前已有198家劳务派遣单位因没有依法提交年度劳务派遣经营情况报告,被纳入东莞市劳务派遣单位经营异常名录;三是强化劳务派遣单位网络监督机制。“最近制定并发布了《关于进一步规范劳务派遣用工行为的指导意见》,就劳务派遣行政许可准入、管理、巡查、退出等问题作出了较为细致的规定。”

  1、凡注明来源为“东莞阳光网”的所有文字、图片、音视频、美术设计和程序等作品,版权均属东莞阳光网或相关权利人专属所有或持有所有。未经本网书面授权,不得进行一切形式的下载、转载或建立镜像。否则以侵权论,依法追究相关法律责任。

  2、在摘编网上作品时,由于网络的特殊性无法及时确认其作者并与作者取得联系。请本网站所用作品的著作权人直接与本网站联系,商洽处理。

Copyright © 2013 亚美娱乐网址,亚美娱乐优惠多一点,亚美官网,www.am8.com All Rights Reserved 网站地图